コロナ禍の中、多くの企業でテレワークが導入されたこともあって、１on１という言葉がすっかり定着しましたね。１on１の重要性は、これからもますます高まっていくことでしょう。

 

１on１とは上司と部下が１対１で行う面談のことですが、目的はよりよい成果を出すことだったり、部下の成長を後押ししたり、モチベーションを上げることにあります。

 

子どもとのマンツーマンの話し合いも同じですね。

 

今回は、より悪い成果に繋がったり、部下（子ども）の成長を妨げたり、モチベーションを下げたりするような、よくありがちなダメな１on１についてご紹介しています。笑

 

その上で、おすすめの３つの心がけを書きましたので、ぜひ部下指導や子育てにお役立ていただければと思います。　（文）大原

 

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